面試成功的10大要訣：掌握這些秘訣，讓你無往不利。

市面上有很多求職面試指南，但這 10 條秘訣是你需要知道的全部。

贏得招聘經理的青睞是一種巨大的成就，但面試前的緊張可能會讓經驗豐富的求職者在大考驗中失手。最好的面試技巧雖然技術各異，但它們都旨在幫助你展現最好的自己。

讓你保持冷靜並在下一次面試中脫穎而出的最簡單方法就是 100% 做好準備。遵循這 10 條原則，將有助於你緩解焦慮，獲得我們所謂的「工作邀約」。

1. 做好調查

瞭解公司提供的服務、產品、客戶及競爭對手，將幫助你更好地理解和滿足雇主的需求，面試教練及《提高你的面試智商》一書作者 Carole Martin 建議。

康涅狄格州的面試專家 Lili Foggle 建議，除了查看公司的官方網站之外，還應閱讀相關新聞報導，查看公司的社交媒體動態，並了解重要人物——例如公司的管理團隊。

Foggle 建議：「尋找可以融入對話的資訊。」（例如：「我很高興看到你們 CEO 在 CNBC 上談到公司對創新的承諾。」）

2. 穿著得體

有關面試穿著的建議並不缺乏，但職業面試指導公司 InterviewOne 的負責人 Karen Tucker 表示，最好是穿著保守。

她說：「除非你在創意行業工作，否則雇主希望你穿著得體——簡單明瞭。只要你看起來體面，面試官就會關注你說的話，而不是你穿的衣服。」

Foggle 指出，一些求職者穿著會引起分心的衣服是一個錯誤。「除非你確定那就是公司的文化，否則不要走極端。」她提醒道：「避免使用過多的香水、過多的化妝品、太多的設計師標誌。」

3. 不要空手而來

充分準備的一部分是攜帶所有需要的物品，以給人留下良好第一印象。確保帶上以下物品參加面試：

• 多份履歷副本。馬里蘭大學的職業教練 Rachel Loock 指出，你可能會遇到原本沒有預期的員工。

• 名片。提供名片能確立你的專業形象。

• 作品集或樣品。這在廣告、新聞、平面設計、建築或時尚等創意領域是必須的。

• 推薦信。如果面試進行得很順利，招聘經理可能會當場要求你提供。

• 筆和筆記本。做筆記顯示你在認真聽講並參與對話。

• 照片 ID。你可能需要提供身份證明才能進入建築物。

4. 提早到達

Martin 說，最後一件你想做的事情就是遲到（或完全不來），所以請在面試前 10 到 15 分鐘到達。此外，「多餘的時間讓你可以花幾分鐘在浴室檢查你的外觀——掖好襯衫，系緊領帶，梳理頭髮，調整你想要呈現的形象。」Foggle 表示。

5. 展現熱情

招聘經理希望看到你對所申請的工作充滿熱情，所以要帶些活力進入面試。「堅定的握手和充足的眼神交流表現出自信。」Martin 補充道。「即使你可能感到緊張，也要用自信的語調清晰地說話。」

6. 仔細傾聽

學會如何真正傾聽是一種強大的技巧。一些應遵循的基本規則是：別打斷別人的話；保持良好的眼神交流，向前傾斜，直接面對說話者；遠離手機——「沒有例外」，華盛頓特區的通訊訓練公司 Global Public Speaking 的教練 Casey Carpenter 說。

7. 提供具體案例

「面試的目的是讓面試官評估你的技能。」Tucker 表示，「而證明你擁有所說的技能的案例可以作為認證。」

選擇突出量化成果的案例。（例如：「我有高度的自我激勵能力。事實上，最近我們的預算系統未能滿足我們需要的精密報告要求。我主動進行了一些研究，找到了一個替代方案，不僅比我們的軟體便宜 25%，還能在六週內整合到我們其他軟體中。」）

8. 提問

招聘經理通常會在面試結束時給候選人機會提問。雖然你可能會想跳過這部分並立刻離開，但這會是個嚴重的錯誤。充分利用這個機會。以下是一些建議的問題：

• 為什麼這個職位會空缺？

• 您期望我在前 90 天內完成哪些任務？

• 是否有額外培訓和教育的機會？

• 您在這裡工作最喜歡的事情是什麼？

• 這個職位的績效是如何衡量的？

9. 以正確的方式結束

成功獲得工作的一個關鍵步驟就是與面試官跟進。「面試的最後一個問題應該永遠是『接下來的步驟是什麼？』」Foggle 表示。

10. 完美跟進

跟進是獲得聘用的重要環節，但經常被忽略。Foggle 指出，其目標是雙重的：保持頭腦清晰並重申你的興趣。例如：「嗨，Tom，我想通知您，我仍然對該職位非常感興趣。如果需要提供更多資訊（如推薦信），請告知。」

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