在某些情況下，有些人對於客氣的閒聊並不感興趣。
關鍵點
越是內向或私人化的人，對陌生人與他們開放交流的舒適度就越低。
如果他人的友善感覺不真誠，被接觸者可能會懷疑對方是否有隱藏的動機。
在正式且有限的環境中，通常與友善相關的隨意性可能顯得不合時宜。
擁有友善作為個性的一個突出特徵通常帶有極大的正面含義。
試想，如果你是接受方，有什麼比別人對你微笑並說些動聽或至少讓你感到自己被正面看待的話更令人感到受寵若驚的呢？
很少有作家會深入探討在什麼情況下友善並不特別受歡迎，甚至可能受到批評。
這篇文章將總結五種友善的熱情可能被消極看待的情境。這是一個一般性的警告，顯然正面的特質並不總是或絕對是正面的，特別是在異常的社交互動中。
哪些時間和場所友善的特質可能被視為負面？
1. 邊界侵犯
越是私密和內向的人，對陌生人或熟人假定有自由與他們開放交流的舒適度就越低。
無論是分享一些關於自己私密的事情還是（過早地）詢問他們個人問題，這種談話——無疑會伴隨著友善的舉動——都會讓那些較為保守的人感到被侵擾。
他們內心深處可能會默默地說：“離我遠一點！”
2. 時機不對
另一種被視為冒犯的情況是，當一個人正努力解決一個困難的問題，需要全神貫注時。如果此時有人親密地接近他們，這種不受歡迎的干擾只能阻礙他們的集中力。
如果這個人因某些事情感到不安或焦慮，需要獨自有效地處理自己的困境，他們同樣也不準備或不感興趣進行閒聊。因此，這種友善的表示並不能吸引他們。
3. 友善的假設性，甚至可能是操縱性
好友之間的親密友好定義了他們之間的親密關係。然而，當與某人只有模糊聯繫（如果有的話）的人表現出這種吸引人的特質時，它不太可能受到好評。相反，它通常被認為是侵入性的。
此外，如果這種友善感覺不真誠或虛偽，被接觸者可能會懷疑對方是否有意圖利用他們的隱藏動機。
這可能是為了利用他們來請求幫助（例如借錢）或要求他們以不符合兩者之間表面關係的方式提供協助。
4. 友善的不專業和不恰當
在更為有限的環境中，通常與友善相關的隨意性可能顯得不合時宜。
例如，在一個嚴肅討論關鍵問題的公司會議上，友好的閒談將與場合應有的氛圍相悖。
此外，處於權威地位的人可能會對任何表現出漫不經心行為、削弱他們希望員工表現出來的嚴肅態度的人表示不滿。
5. 社交媒體的虛偽
社交規範往往受到社交媒體的支配。由於在這種情境下，人際交流的各種表演性質可能促使某人對他人採取“過於友好”的取向，這往往會受到懷疑。
即使是真誠的行為也未必會被這樣認為。因此，重要的是不要過度表現出友善或善意，因為在這些場合中，避免看起來過於熱情要安全得多。
最後，我想回到文章的開頭，儘管友善通常是一種值得稱道的特質，但它並不總是如此。也就是說，情境是關鍵——因此在你給自己權利去公開表現出友善之前，應該仔細評估情境。
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