探討傳統家庭主婦的研究以及其對您的關係的影響
關鍵要點
傳統家庭主婦運動基於男性和女性應該承擔“傳統”性別角色的信念。
最近的研究並未發現成為傳統家庭主婦能夠保護您免於離婚的證據。
真正重要的是您對安排的公平性感受以及您對勞動分配的滿意度。
最近有關社交媒體超級影響者Hannah Neeleman的報導讓“傳統家庭主婦”運動進入了公眾視野，並引發了這樣的問題：像Hannah這樣的女性是否真的如她們在社交媒體上所表現的那樣幸福？這種生活真的是現代壓力的幸福逃避，還是一種表象？這些女性真的在她們的傳統婚姻中感到幸福，還是被操縱進入了一種無償、感恩不多的勞動生活？令人驚訝的是，研究提供了一些解釋，說明為什麼傳統家庭主婦可能會對這種看似不公平的安排感到滿意，但這並不意味著傳統家庭主婦的生活適合每個人。
傳統家庭主婦運動的背景
傳統家庭主婦運動基於男性和女性應該承擔“傳統”性別角色的信念，女性應該照顧家庭和孩子，而男性則負責經濟支持和大部分家庭決策。雖然Hannah Neeleman並不自我認同為傳統家庭主婦，也不推廣這種生活方式，但對許多人來說，她卻是這種生活的典範。許多其他社交媒體上的影響者確實認同這一標籤，並堅持這種生活方式優越。毫無疑問，大多數這些傳統家庭主婦在社交媒體上展示的生活，至多是一種表演式的幻想生活。然而，當您看到她們愉快地從頭開始製作麵包時，很難不去想象#tradwifelife可能是一種更輕鬆、更簡單的生活方式。
傳統家庭主婦的婚姻更幸福嗎？
最近的研究並未發現成為傳統家庭主婦能保護您免於離婚的證據，甚至表明更平等的關係可能更能經受住時間的考驗。一項來自瑞典的研究發現，當夫妻均分家務時，比起更傳統的安排，離婚或分手的可能性更低。如果您聽過相反的說法，可能是因為這一趨勢正在改變。研究發現，1975年之前結婚的夫婦中，女性工作且完成較少家務時，離婚的可能性更高，但對於1975年後結婚的夫婦來說，這些因素似乎並不重要。
那麼，我們沒有明確的證據表明“傳統”婚姻能保護您免於離婚，但傳統婚姻是否更幸福呢？一項大規模的已婚夫婦調查發現，81%的平等夫妻報告說他們很幸福，而只有18%的“傳統”夫妻報告他們很幸福。根據這項研究，平等夫妻比傳統夫妻幸福的可能性高出4.5倍。對於家務分工的平等分配，似乎在大多數情況下與更好的關係質量有關（大多數研究所指的平等分配意味著至少30％/70％的分工）。研究一致表明，均分家務與男女雙方的更好關係質量密切相關。事實上，當家務分配更平等時，女性的婚姻滿意度提高，婚姻中的負面情緒減少。
雖然之前的研究發現，男性的關係質量可能因均分家務而受到影響，但最近的研究發現，現在的男性在家務均分時對關係的滿意度也可能提高。
真的是關於“公平”的感覺嗎？
使這些關係更幸福的可能不是勞動的均分，而是雙方是否認為勞動分配是“公平”的。換句話說，平等的關係更可能導致雙方感覺勞動分配“公平”，進而導致更幸福的關係。一項研究發現，不平等的家務分配會讓女性覺得關係不公平，從而導致關係和個人的壓力。另一項研究發現，對於育兒也是如此——在不平等的育兒安排中，女性感到不公平時，報告更多的關係問題。換句話說，不平等的家務和育兒分工可能只有在您覺得不公平時，才會對您的關係產生負面影響。
重要注意事項
儘管研究解釋了為什麼一些傳統家庭主婦可能對這種安排感到滿意並擁有健康幸福的婚姻，但也有可能一些傳統家庭主婦被男性或父權社會操縱進入了一種控制或甚至是虐待的關係。當然，有許多幸福且健康的婚姻擁有傳統性別角色，但研究發現，虐待在擁有傳統性別角色的夫婦中可能更為常見。對於處於傳統性別角色的女性來說，甚至難以察覺虐待的跡象，更難尋求幫助。如果您的伴侶完全控制家中的一切，並拒絕讓您參與財務決策，這可能是一種經濟虐待形式。
除了傳統家庭主婦推廣導致女性壓迫的價值觀之外，傳統家庭主婦還存在許多超出本文範圍的其他問題，包括對有色人種和非男女婚姻家庭的不包容性，以及對女性設定了不切實際的標準。
這些研究對您和您的關係有何啟示？
隨著社會的進步，平等的關係似乎比“傳統”關係更幸福且更穩定。然而，似乎真正重要的是您對安排的“公平”感受以及您對勞動分配的滿意度。這或許可以解釋為什麼一些傳統家庭主婦可能對看似極不公平的安排感到滿意。
那麼，像Hannah這樣的傳統家庭主婦真的幸福嗎？您真的能像傳統家庭主婦一樣幸福嗎？即使到了2024年，妻子和母親們對於家庭勞動分配的極端不平等是否真的能夠感到幸福？這是無法確定的。然而，考慮到我們生活在一個日益平等的社會中，越來越難以將這種安排視為公平並對此感到滿意。
這些研究對您的生活和關係意味著什麼？這意味著您可能需要誠實地評估自己對於公平的信念，並仔細檢視您在關係中對於勞動分配的滿意度。誠實地問問自己，對於家庭勞動和育兒的分配，什麼樣的安排對您來說感覺公平？每個人的答案都會有所不同。如果您目前的關係不符合您的理想標準，那麼問問自己，您能否接受這種程度的不平等，或者是否希望朝著更平等的關係努力。
當我們都在努力應對這些重大問題時，文獻確實提供了一個具體的建議，以幫助應對家庭勞動分配不公平的問題。研究發現，質量最低的關係是男性伴侶貶低或低估女性伴侶所做工作的情況。此外，當您感到伴侶的欣賞時，不平等的勞動分配對關係的負面影響似乎消失了。因此，不管您是傳統家庭主婦/主夫，還是家庭勞動幾乎平等分配的家庭，經營一個家庭是艱辛且重要的工作，應該得到承認和欣賞。
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