三星與工會談判破裂,6500名工人無限期罷工。

三星與工會談判破裂,6500名工人無限期罷工。

這家科技巨頭最大的工會在未能就薪資和工作政策達成協議後,加劇了與管理層的糾紛。

Samsung Electronics 的工會工人週三表示,他們將進行無限期罷工,這是一場罕見的勞資糾紛的升級,可能會擾亂這家科技巨頭全球領先的晶片業務。

估計有 6,500 名工人週一因薪資和工作條件問題開始罷工三天。據代表超過 31,000 名工人的全國 Samsung Electronics 工會副主席 Lee Hyun Kuk 表示,由於公司沒有回應,他們決定延長罷工,這些工人佔 Samsung Electronics 勞動力的四分之一。

Samsung 是韓國最大的私營雇主,長期以來一直是全球最大的內存晶片造商,這些晶片幫助計算機和其他電子設備存儲信息。該公司也是僅次於台灣積體電路製造公司的領先邏輯製造商,這些晶片使計算機運行。

工會表示,自今年一月以來,他們一直在與 Samsung 商討休假和薪資問題。

“隨著罷工的進行,管理層的血液將會枯竭,他們最終將跪著來到談判桌前,”工會在一份聲明中說。

工會表示,本週的罷工已經放慢了 Samsung 的一些運營和生產。一位 Samsung 代表表示,罷工並未影響生產,公司將努力避免未來的中斷。該代表還表示,公司仍然“致力於與工會進行誠信的談判”。

由於“工廠的高水平自動化和對手工勞動的實際需求低”,罷工的影響預計會很小,市場研究公司 TrendForce 的高級研究副總裁 Avril Wu 表示。

“我們的研究團隊已經諮詢了內存市場的買家和賣家,雙方目前都不特別擔心這個問題,”她說。

六月,Samsung 工人進行了公司歷史上的首次一日罷工。

工會工人要求加薪 3.5%,改善獎金政策,並增加一天帶薪休假。 Samsung 入門級員工通常每年有兩週以上的休假,一些是帶薪的,一些是無薪的。工會還希望 Samsung 同意補償罷工期間的任何工資損失。

近年來,工會工人表示,他們獲得了高達 30% 的獎金,但去年他們一無所獲。平均會員去年賺了約 8000 萬韓元,約合 60,000 美元,不包括獎金,他們說。

“在所有需求都得到滿足之前,我們不會回去,”Lee 先生說。

上週,Samsung 表示,第二季度的營業利潤將出現高於預期的增長,達到 75 億美元。由於對 AI 應用晶片需求激增,公司股票最近創下了一系列多年來的新高。

Kim Jae Won 自 2019 年以來一直在 Samsung 的內存晶片部門工作。“我理解如果公司經營不善,他們不能給我們發獎金,”他說。“但事實是去年高管們拿走了巨額獎金,這讓我無法理解。”

Kim 先生參加了週一在 Samsung 半導體工廠外舉行的工人集會。“我感到一種使命感和自豪感,成千上萬的會員都在那裡,”他說。

幾十年來,Samsung 以反對組織化勞工著稱,工會僅在過去幾年才開始組織公司的工人。

在韓國,勞工罷工並不罕見。自二月以來,超過 10,000 名醫生因抗議政府增加醫學生錄取人數的計劃而罷工。今年春天,數千名建築工人因對國家的勞工政策不滿而集會。

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